在我們的工作中，工服是接觸多的辦公著裝，由于我們每天工作環(huán)境的不變，這就要求在服裝上給人呈現(xiàn)一種專業(yè)、統(tǒng)一的感覺，所以工作服定制等服務誕生了。那下面我們就來說說工作服定制上獨特的優(yōu)勢到底有哪些，是怎么樣的。
（一）色彩搭配
色彩搭配應該注意“三色原則”，與工作服搭配的襯衫、領帶、鞋帽的色彩總量也應該限定在三種以內(nèi)。過多的色彩會讓人感到雜亂無章，工作服要端莊實用，不要一味地追逐時尚，而且切忌“露、透、短、緊”，穿著者應該給人大方的感覺，千萬不要因為刻意的修飾，以致于弄巧成拙.
（二）工作服的定位要準確，分類要恰當
1.要進行性別上的分類，最好以男款、女款分開為佳;
2.季節(jié)氣候上的分類，最好有春季工作服、夏季工作服、秋季工作服、冬季工作服，要隨著寒暑而相應地變化;
3.由于功能、用途不同，大致應該分為辦公服、禮賓服和勞動服等，應付不同的環(huán)境應該在著裝上有所區(qū)別;
4.企業(yè)當中的分工講求明確，下級嚴格地服從上級，這時的工作服已經(jīng)有了級別的意義;
5.工作服必須呈現(xiàn)干凈、整齊、統(tǒng)一，否則會使工作服失去原有的神韻，達不到原本要實現(xiàn)的效果。
而工作服在定制過程中，通過種種細節(jié)的展示與不斷的調(diào)整，恰恰能夠給客戶滿意的感覺，突出工作服的種種優(yōu)勢，在工作人員在外部形象上，給人呈現(xiàn)出專業(yè)、整齊、統(tǒng)一的效果，給人良好的體現(xiàn)。
